La joven profesional será parte de la cuarta generación de colaboradoras de IMELSA ENERGÍA en sumarse al Women in Energy (WIE) Chile, programa de liderazgo femenino para la industria energética. Promovido por World Energy Council (WEC) Chile, busca aumentar la participación de mujeres en cargos de alta dirección, generar networking y acortar las brechas de género en el sector energético.

Al respecto, Claudia Pinto, ingeniera de procesos de nuestra compañía, señala tener claro sus objetivos tanto a corto como al largo plazo. “Dentro de mis metas está generar innovación en IMELSA ENERGÍA y confiar más en mis capacidades como profesional para así contribuir de la mejor forma posible en el mercado eléctrico y en el proceso de transición energética, donde las mujeres jugamos un rol muy importante. Durante este proceso, he estado muy respaldada por mis compañeros y jefaturas, y siento que están todas las condiciones para aprovechar al máximo este programa”.

Según comenta la ejecutiva, Chile dispone de condiciones favorables para el desarrollo de energías renovables, donde una correcta gestión de políticas e incentivos podría encauzar de mejor forma el camino hacia la carbono neutralidad.

En este nuevo hito de su carrera laboral, la profesional anima a otras mujeres a que se atrevan y tomen riesgos para seguir impulsando sus carreras profesionales. “Con este nuevo paso, existen espacios donde innovar y aportar con nuevas ideas es posible. En ese sentido, IMELSA ENERGÍA ha impulsado mi aprendizaje por lo que me siento afortunada y agradecida de poder tomar esta oportunidad”.